Corporate Social Responsibility: Wege, wie Firmen ihre soziale Verantwortung wahrnehmen und zeigen können

30.11.2023 Verbraucher sind heute besser informiert und fordern mehr Transparenz sowie soziales und ökologisches Engagement von den Unternehmen.

Die bloße Gewinnmaximierung reicht nicht mehr aus; Kunden und potenzielle Mitarbeiter möchten wissen, wie Firmen ihre soziale Verantwortung wahrnehmen.

"Unternehmen, die diese soziale Verantwortung ernst nehmen, können im Konkurrenzkampf hervorstechen", sagt Ludwig Petersen von Lets, Experte in Corporate Social Responsibility. Er hat dutzenden Firmen geholfen, Corporate Social Responsibility (CSR) in ihre Geschäftsmodelle zu integrieren und nachhaltig erfolgreich zu sein. Wie Firmen ihre soziale Verantwortung wahrnehmen und zeigen können, verrät er in diesem Beitrag.

CSR als Modell für nachhaltiges Unternehmertum

In einer Welt, in der das gesellschaftliche Bewusstsein stetig wächst, gewinnt Corporate Social Responsibility (CSR) zunehmend an Bedeutung. Sie beschreibt ein Modell, in dem Unternehmen nicht nur rein wirtschaftliche Interessen verfolgen, sondern auch soziale und ökologische Belange berücksichtigen. Die EU-Kommission definiert CSR als "die Verantwortung von Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft". Dabei wird immer öfter der Begriff der Corporate Responsibility (CR) als verkürzte Form verwendet.

Grundsätzlich ist CSR kein Gesetz – sie schreibt also keine konkreten Maßnahmen vor. Vielmehr handelt es sich um ein Unternehmenskonzept, an dem sich Betriebe auf Wunsch orientieren können. Die Idee ist, dass Unternehmen selbst ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahrnehmen, indem sie höhere Standards als die gesetzlichen Anforderungen einhalten. Damit das funktioniert, sollte sich CSR durch das gesamte Unternehmen ziehen. Sie ist also keine isolierte Maßnahme, sondern muss mit dem Kerngeschäft verknüpft sein. Einzelne Maßnahmen wie gelegentliche Spenden an gemeinnützige Organisationen reichen nicht aus.

Die Vorteile von CSR

CSR hat nicht nur positive Auswirkungen auf die Gesellschaft, sondern bringt auch zahlreiche Vorteile für Unternehmen mit sich. Einer der größten Pluspunkte ist die Wirkung von CSR auf die Gewinnung und Bindung von Fachkräften und Auszubildenden. Mitarbeiterbindung ist von entscheidender Bedeutung, da hohe Fluktuation immense Kosten verursacht. Untersuchungen zeigen, dass Firmen, die von ihren Mitarbeitern als sozialverantwortlich wahrgenommen werden, eine bis zu 31 Prozent niedrigere Fluktuationsrate aufweisen. Einige Studien sprechen sogar von mehr als 50 Prozent.

Auch bei der Gewinnung neuer Azubis ist CSR von großem Nutzen. Die jüngeren Generationen, die einen Großteil der Arbeitskräfte ausmachen, legen heutzutage großen Wert darauf, dass ihr Arbeitgeber seine soziale Verantwortung ernst nimmt. Dementsprechend kann CSR dazu beitragen, qualifizierte Talente anzuziehen.

Vielfältige Ansätze für mehr unternehmerische Verantwortung

Um sich attraktiv im Sinne von CSR zu positionieren, können Unternehmen auf verschiedene Ansätze setzen. So können Betriebe zum Beispiel umweltfreundliche Praktiken wie die Reduzierung des Energieverbrauchs, Recycling oder die Nutzung erneuerbarer Energien einführen. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, den Mitarbeitern soziale Benefits wie verlängerte Elternzeit oder zusätzliche Urlaubstage zu bieten. Im Rahmen des sogenannten Corporate Giving können Firmen zudem kleinere oder größere Geldbeträge spenden, wobei die Mitarbeiter mitbestimmen, wohin das Geld fließt.

Es bleibt festzuhalten, dass CSR nicht nur ein Schlagwort, sondern ein Unternehmenskonzept ist, von dem sowohl einzelne Betriebe als auch die Gesellschaft profitieren. Firmen, die soziale und ökologische Verantwortung übernehmen, können nicht nur einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten, sondern auch von einem verbesserten Image und einer gestärkten Mitarbeiterbindung profitieren.

Über Ludwig Petersen:

Soziales Engagement wird in Zukunft immer wichtiger. Das gilt auch für die Wirtschaft. Zahlreiche Unternehmen möchten mittlerweile ihren eigenen Beitrag für die Gesellschaft beisteuern, der über die Einhaltung von Gesetzen hinausgeht. Oft wissen sie allerdings nicht, wie genau sie dabei vorgehen sollen. Ludwig Petersen unterstützt sie bei ihrem Vorhaben, im Rahmen ihrer Corporate Social Responsibility gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen: Er ist der Geschäftsführer der Lets GmbH, die eine Plattform für Corporate Volunteering betreibt. Dabei umfasst Corporate Social Responsibility eine Reihe an Möglichkeiten, an denen Unternehmen teilhaben können. Vom gewissenhaften Umgang mit Ressourcen über Spenden im Bereich Naturschutz und Bildungsarbeit bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit den eigenen Mitarbeitern können sich Unternehmen sinnvoll einbringen. Weitere Informationen unter: www.joinlets.de